La responsabilité sociale de notre entreprise

Chez Naolys, nous savons que le bien-être au travail passe par plusieurs éléments clés.
Il suffisait d’y penser ? Non, il fallait surtout l’appliquer.
Voici quelques exemples de ce que nous avons mis en place dès la création.

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Pro c’est pro, perso c’est perso

Notre cocktail présentiel/télétravail

C’est en laissant une place au filet qu’on ose attraper le trapèze

Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

Tous différents, seul le talent prime

1.

Pro c’est pro, perso c’est perso

En créant Naolys, nous voulions tourner le dos à la pression en vigueur dans le milieu de l’audit et du conseil.

Chez nous, il n’y a pas d’e-mail après vingt heures et jamais le week-end. La vie de famille est sacrée et nous nous montrons intransigeants sur le respect de cet équilibre.

2.

Notre cocktail présentiel/télétravail

Nos outils permettent une parfaite efficacité sans contraintes géographiques et avec beaucoup plus d’épanouissement.

En misant sur la confiance et le travail en équipe, les collaborateurs trouvent ensemble le meilleur cocktail présentiel/télétravail avec le bon dosage pour chacun.

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3.

C’est en laissant une place au filet qu’on ose attraper le trapèze

Tous nos collaborateurs ont droit à l’erreur…

Tous nos collaborateurs ont droit à l’erreur car c’est ainsi qu’ils sortent de leur zone de confort, se dépassent et progressent.

C’est grâce à ce climat de confiance,  que les collaborateurs de Naolys peuvent aujourd’hui être reconnus comme experts sur des sujets jamais abordés deux ans plus tôt.
Nous sommes fiers de vivre cela en équipe.

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4.

Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

D’un café improvisé avec les Associés à un système d’auto-évaluation positif, chaque collaborateur est accompagné pour qu’il puisse s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Chacun est impliqué dans le fonctionnement du cabinet.

C’est dans ce climat de confiance créé par les collaborateurs de Naolys, pour les collaborateurs de Naolys, que nous progressons collectivement.

5.

Tous différents, seul le talent prime

La diversité est une richesse de Naolys. L’humain n’est pas un mot en l’air, et si le cabinet est une entité, nos collaborateurs sont accueillis avec leurs spécificités et leurs projets de vie. Seul le talent prime !

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