Nos pratiques RH

Naolys obtient une note globale de satisfaction de 4,52/5.
91% des personnes ayant voté recommandent Naolys.

100% de nos équipes font confiance à l’équipe de Direction.

100% de nos équipes trouvent nos modes de travail innovants.

happy carré
1/5

Un recrutement, des compétences

Le développement prend de l’ampleur

Nos juniors sont nos futurs séniors

Une ouverture à l’international

Un café et on en parle ?

1.

Un recrutement, des compétences

Chez Naolys, le recrutement est pensé pour favoriser la transversalité.

Passer d’un domaine à l’autre oblige à être agile intellectuellement, améliore les compétences de l’équipe et permet à chacun de découvrir de nouveaux terrains de jeu.

2.

Le développement prend de l’ampleur

Nous ne fixons aucune limite au développement personnel de nos collaborateurs, passer d’une expertise à une autre, avec la perspective de devenir un jour associé.

MZB_NAOLYS-insitu-8

3.

Nos juniors sont nos futurs séniors

Chaque année, nous accueillons des stagiaires et alternants. Chacun est parrainé par l’un de nos séniors. Les juniors sont formés sur des missions à forte valeur ajoutée pour qu’ils puissent progresser.

Chez Naolys, on n’évolue pas par l’ancienneté, mais par la qualité du travail et l’implication.

4.

Une ouverture à l’international

Les enjeux de nos clients sont aussi bien nationaux qu’internationaux.

De ce fait, les compétences ou expériences à l’international sont appréciées. Think out of the box, think out of France!

5.

Un café et on en parle ?

Chez Naolys, les Associés sont accessibles. La porte est toujours ouverte pour discuter autour d’un café et faire le point sur les aspirations de chacun. Et toutes les trois semaines, l’équipe se retrouve pour échanger sur l’actualité du cabinet en toute transparence.

Pour ceux qui n’aiment pas le café, nous avons aussi du thé…

Rejoindre Naolys me permettait de continuer à faire mon métier de cœur, l’Audit, mais aussi de découvrir le Conseil, ce que je n’aurais pas pu faire en restant dans un Big Four.

Pauline

Chez Naolys, chacun a un portefeuille clients diversifié. Des grands comptes aux TPE, cela nous offre un terrain de jeu passionnant, tout en nous donnant une vision globale de ce qu’est le business en France.

Victor

En audit-conseil, on connaît à l’avance le temps de mission, mais en Expertise-comptable, c’est au long cours. Ce n’est donc pas la même dynamique et c’est pour cela qu’il est très stimulant que Naolys m’ait encouragée à passer mon DSCG pour réunir le meilleur des deux mondes.

Béatrice

Capture d’écran 2022-09-21 173206

Nous rejoindre

Notre approche vous intéresse ? Et si vous faisiez carrière chez Naolys ?

Nous rejoindre

Nous contacter

Assez parlé de nous, faisons plutôt connaissance.

Contact