Juriste Droit Des Sociétés (H/F)

Description du poste 

Dans le cadre du développement de notre département gestion de patrimoine composé de 5 collaborateurs, nous recherchons un(e) juriste en droit des sociétés.

Ce poste polyvalent s’articule autour des axes suivants :

–       Conseiller et accompagner les clients dans leur stratégie de structuration juridique en leur proposant des solutions et des stratégies adaptées à leurs besoins (droit des sociétés : intégration fiscale / régime mère-fille) ;

–       Partager ses connaissances avec l’ensemble de collaborateurs du cabinet et accompagner les collègues du cabinet dans leurs recherches de solutions juridiques et fiscales avec le client ;

–       Rédiger des opérations courantes (constitution de société, statuts, etc…) et des actes liés à des missions de restructuration (cessions/apports de parts ou d’actions, etc…) ;

–      Superviser le suivi des formalités juridiques par les équipes du support ;

–       Participer activement à la structuration interne du cabinet.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un master en droit des sociétés ou en droit des affaires, idéalement vous justifiez au minimum d’une expérience réussie de 2 à 3 saisons en cabinet d’avocat, d’expertise comptable, de gestion de patrimoine ou au sein d’une entreprise et vous avez des compétences en gestion de patrimoine. Désireux(se) de rejoindre un cabinet non sectorisé et généraliste, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre grande réactivité vous permettront de vous imposer dans la fonction.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez de réelles aptitudes relationnelles, le sens du service et de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Capable d’être autonome, vous savez faire preuve d’adaptabilité et appréciez le travail d’équipe. Vous souhaitez vous développer dans un cabinet en forte croissance et offrant de réelles possibilités de progression et d’évolution.

Les étapes du recrutement

Vous serez contacté(e) par téléphone par la Directrice en charge du recrutement.

Par la suite, notre processus de sélection inclura deux entretiens avec des membres de notre équipe de grade différent. Cette approche nous permettra d’évaluer vos compétences sous différentes perspectives et d’assurer une sélection équilibrée et juste.

Vous aurez également l’occasion d’échanger avec des membres de l’équipe lors d’un café informel le jour de l’un de vos entretiens.

Notre engagement employeur

• Un management bienveillant : nos équipes sont accessibles et les collaborateurs progressent rapidement. Vous ne serez jamais considéré comme un numéro.

• Un environnement favorisant la convivialité : des soirées organisées régulièrement (bowling, laser game, escape game …), des petits déjeuners d’intégration.